Mediengruppe	Interessenkreis	Barcode	Standorte	Standort 2	Status	Frist	Vorbestellungen
Mediengruppe: eBook	Interessenkreis:	Barcode:	Standorte:	Standort 2:	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Ohne ein gutes, verl„ssliches Team k”nnten viele Fhrungskr„fte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtk„mpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst - und die Fhrungskr„fte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek w„hrend einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erl„uterte die Tradition: ¯Offiziere essen immer zuletzt.® Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anfhrer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek bertr„gt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Fhrungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von auáen schtzt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosph„re. Der Sicherheitskreis fhrt zu stabilen, anpassungsf„higen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugeh”rig fhlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.

Rezensionen