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Mediengruppe: eBook	Interessenkreis:	Barcode:	Standorte:	Standort 2:	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Du bist Selbstst„ndiger oder Unternehmer? Du hast ein Team unter dir, das einfach nicht das macht, was es soll? Fhrung ist vor allem Stress? Und oft hast du das Gefhl, dass du es schneller selbst gemacht h„ttest? Dem 42-j„hrigen Unternehmer Marc ergeht es „hnlich. Das gesamte Unternehmen l„uft nicht in die Richtung, in die er es eigentlich steuern m”chte, was in einer Unternehmenskrise endet. Er sprt, dass es so nicht mehr weitergehen kann, und beginnt ein Coaching bei Wolfgang Radies. Seine Hoffnung: ein paar Fhrungsmethoden, damit sein Wille endlich im Unternehmen geschehe. Aber schnell erkennt Marc, dass es um sehr viel mehr geht. Was er sich wirklich wnscht, ist Selbstbestimmung, Freiheit, Wirksamkeit und Erfllung. Und er erkennt, dass dies mit ein paar Fhrungsmethoden nicht zu erreichen ist. So begibt er sich auf eine Abenteuerreise, in deren Verlauf er lernt, sein Unternehmen, sich selbst und Fhrung auf eine v”llig neue Art und Weise zu sehen und schlieálich anders, wirksamer zu handeln. Dieses Buch richtet sich an Unternehmer mit drei bis 50 Mitarbeitern, nicht wie die meisten Fhrungsbcher an Manager von Konzernen. Konzernmanager haben v”llig andere Rahmenbedingungen und Herausforderungen als Unternehmer. Deshalb lassen sich die meisten Fhrungsans„tze und -konzepte nicht einfach bertragen. Das Buch ist somit das erste und einzige Fhrungsbuch speziell fr Unternehmer! Was das Buch dir bietet:  Es bietet ein Ordnungssystem, in das du alle anderen Fhrungstheorien einordnen und mit dem du die Verwirrung um Fhrung dramatisch reduzieren kannst. Du weiát hinterher, warum du wie fhren kannst, damit es wirklich funktioniert.  Das Buch zeigt, an welcher Stelle deiner Pers”nlichkeit du wie ansetzen musst, um optimale Fhrungsergebnisse zu erzielen. Du bekommst ein Trainingsprogramm fr dich selbst.  Das Buch erkl„rt, wie du dein Team so ausrichtest, dass alle Teammitglieder von allein in dieselbe Richtung laufen. Das Ergebnis: viel weniger Stress und Konflikte.  Nach der Lektre kennst du den zentralen Ansatzpunkt, damit mehr Mitarbeiter nicht mehr Stress, sondern mehr Freiheit bedeuten. Das Buch ist ein klares Praxisbuch von Stefan Merath - selbst seit 25 Jahren Unternehmer mit vier Unternehmen mit bis zu 30 Mitarbeitern.

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