Cover von Female Leadership: Perspektiven wird in neuem Tab geöffnet
E-Medium

Female Leadership: Perspektiven

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Herr, Vincent-Immanuel; Speer, Martin; McLaughlin, Catriona
Jahr: 2021
Verlag: Zeit Akademie
Mediengruppe: eLearning
Vorbestellbar: Ja Nein
Voraussichtlich entliehen bis:
Link zu einem externen Medieninhalt - wird in neuem Tab geöffnet

Exemplare

MediengruppeInteressenkreisBarcodeStandorteStandort 2StatusFristVorbestellungen
Mediengruppe: eLearning Interessenkreis: Barcode: Standorte: Standort 2: Status: Digitales Medium Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

Was uns voneinander unterscheidet - Frauen können nicht rechnen und Männer nicht zuhören - solche Vorurteile gibt es viele. Woher kommen sie und gibt es aus wissenschaftlicher Sicht wirklich Unterschiede zwischen Mann und Frau? Prof. Dr. Paula-Irene Villa Braslavsky erläutert im Video-Kurs "Female Leadership - Gemeinsam führen, voneinander profitieren" aktuelle Erkenntnisse der Genderwissenschaft und erklärt, wie Geschlechterdifferenzen und entsprechende Rollenbilder für Männer und Frauen entstehen - und wie sie sich auflösen lassen. Mixed Leadership - mal die Perspektive wechseln - Voneinander lernen gelingt, indem wir einander Fragen stellen und zuhören. Dieser Meinung sind die Autoren, Aktivisten und selbsterklärten männlichen Feministen Vincent-Immanuel Herr und Martin Sperr, kurz Herr & Speer. Sie erklären im Video-Kurs, wieso deutsche Männer grundsätzlich Privilegien genießen, wieso es so wichtig ist, die weibliche Perspektive im Alltag kennenzulernen und warum sie sich gegen toxische Männlichkeit wehren. Frauen-Gleichberechtigung - wie Jobsharing gelingt - Das Hamburger Unternehmen Beiersdorf ist international erfolgreich und pflegt eine offene, respektvolle Unternehmenskultur. Damit die Mitarbeiter*innen möglichst flexibel arbeiten können, bietet der Konzern u.a. die Möglichkeit des Jobsharings an, zwei Personen teilen sich also eine Position. Wie das genau funktioniert und welche Vor- aber auch Nachteile es gibt, erfahren Sie im Kurs. Modelle, um für Frauen Gleichberechtigung zu erlangen, sind Bestandteil von modernen Unternehmen #NewLeadership.

Rezensionen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Herr, Vincent-Immanuel; Speer, Martin; McLaughlin, Catriona
Jahr: 2021
Verlag: Zeit Akademie
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: 1:8 h
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Braslavsky, Prof. Dr. Paula-Irene Villa
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: eLearning