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Ein Leitfaden zu Home Office und mobilem Arbeiten Seit März 2020 dominiert ein Thema in Deutschland: die Corona-Pandemie. Das öffentliche Leben ist nach wie vor massiv beeinträchtigt, die Auswirkungen auf das Wirtschaftsleben sind noch nicht absehbar. In dieser Situation hat vielen Betrieben der oft ungeplant und sehr schnell eingerichtete Arbeitsplatz der Mitarbeiter im Home Office geholfen und den Mitarbeitern blieb so vielfach auch Kurzarbeit erspart. Dabei sind aber oft vielfältige Aspekte für eine sichere Arbeitsumgebung außer acht gelassen worden. Das betrifft die Ausstattung mit eigener Hard- und Software durch die Mitarbeiter oder durch den Betrieb gestellte genauso, wie den Daten- und Geheimnisschutz sowie den Unfallschutz. Zudem sind meist die Arbeits- und Reisezeiten oder Zugangsrechte des Arbeitsgebers nicht oder unzureichend geklärt. Schließlich sind auch Fragen der Beendigung des Home Office häufig nicht geregelt worden. Außerdem fehlt es auch nicht selten an der Mitwirkung des Betriebsrats bei der Vereinbarung oder ungeregelten Ausübung des Home Office. Der Sonderfall des im Home Office arbeitenden Betriebsrats ist auch oftmals nicht bedacht. Dieser Ratgeber führt an allen Fallstricken sicher vorbei und ermöglicht es Arbeitgeber und Arbeitnehmern sowie deren Interessenvertretung, faire und rechtssichere Lösungen zu finden. Aus dem Inhalt Rechtsgrundlagen Rechtslage im Home Office Rechtliche Schaffung und Gestaltung Ausstattung des Home Office Arbeits- und Reisezeit Datenschutz Schutz von Geschäftsgeheimnissen Arbeitsschutz Unfälle und Unfallversicherung Zugangsrecht Haftung Herausgabe von Arbeitsmitteln Beendigung des Home Office Beteiligung des Betriebsrats Der Betriebsrat im Home Office Muster Betriebsvereinbarung Zusatzvereinbarung Gefährdungsbeurteilung Arbeitssicherheit im Mobile Office

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