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Generation Z - Gefahr fr den Wohlstand oder Chance fr die Arbeitswelt? Hohes Einstiegsgehalt? Gern! Strikte Trennung von Arbeit und Freizeit? Ja klar! Viertagewoche? Unbedingt! Aber šberstunden, Verantwortung und Anwesenheit im Bro - nein danke! Die Wohlstandskinder der Jahrg„nge 1995 bis 2010 treten an, um die Arbeitswelt zu revolutionieren. Ihren Chefs begegnen sie selbstbewusst und fordernd, doch gleichzeitig scheint ihr Gemt zart: Sobald etwas schiefl„uft, sind sie sauer oder traurig, melden sich krank oder werfen den Job gleich hin. Žltere Kollegen blicken oft mit Unverst„ndnis, aber auch mit Neid auf die Jugend. Warum sind diese jungen Leute, wie sie sind? Welche Folgen hat ihre Haltung fr den Wirtschaftsstandort Deutschland? Wie k”nnen Unternehmen mit dieser anspruchsvollen Generation umgehen? Und wie kann ein neues Verst„ndnis der Generationen gelingen? Diesen Fragen geht die Unternehmensberaterin Susanne Nickel in ihrem neuen Debattenbuch nach. Anhand zahlreicher skurriler und unterhaltsamer Anekdoten aus ihrem Berufsalltag beschreibt sie die Gen Z scharfzngig und psychologisch pr„zise - und nimmt dabei kein Blatt vor den Mund. Sie will nicht nur Missst„nde aufzeigen, warnen und zum Diskurs anregen, sondern L”sungen finden und zum Handeln auffordern. Denn sie glaubt: Die Generation Z und die Boomer k”nnen viel voneinander lernen - zum Wohle des Landes.

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