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Mediengruppe: eBook	Interessenkreis:	Barcode:	Standorte:	Standort 2:	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Eine erfolgreiche, betriebliche Krankheitspr„vention kann nicht nur wesentlich dazu beitragen, das individuelle Wohlbefinden der Mitarbeiter zu erh”hen, sie kann auch die betrieblichen Kosten, die als Folge von Krankheiten entstehen, eind„mmen und sich deshalb betriebswirtschaftlich gnstig auswirken. Die Praxis der Betrieblichen Gesundheitsf”rderung stellt sich allerdings immer noch weitgehend als ein Flickenteppich von Einzelaktionen, Kursen und Angeboten zur Verhaltens„nderung dar, deren Wirksamkeit h„ufig nicht kontrolliert wird. Das Buch informiert ber die Ergebnisse und die Wirksamkeit von gesundheitsbezogenen Einzelinterventionen in Organisationen und zeigt am Beispiel von Rckenerkrankungen, welche der Verhaltens- und Verh„ltnispr„ventionen wissenschaftlich abgesichert und effizient sind. In diesem Band wird erstmals der Versuch unternommen, die individuelle mit der organisatorischen Perspektive von Gesundheitsf”rderungsmaánahmen zu verbinden. Das Buch bietet zun„chst Basisinformationen zur betrieblichen Gesundheitslage sowie zu den Grundlagen einer gesundheitsf”rderlichen Arbeits- und Organisationsgestaltung und Personalfhrung. Es wird dargestellt, wie gesundheitliche F”rderprogramme auf der individuellen Verhaltensebene ansetzen k”nnen, um eine positive Bereitschaft zur Verhaltensumstellung zu erzielen. Von groáer Bedeutung sind in diesem Zusammenhang auch Kenntnisse ber die erfolgreiche Gestaltung von gesundheitsbezogenen Kommunikationsprozessen im Betrieb. Entsprechend wird erl„utert, welche Funktion und Strukturen ein effizientes Gesundheitsmanagementsystem hat, wie die Einbindung der Fhrungskr„fte in Pr„ventionsmaánahmen erfolgen kann und welche Rolle der Einsatz von Personalsystemen fr das Gesundheitsmanagment spielt.

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